Objectifs généraux
S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle
Reperer les phases de travail et les principes méthodologiques pour conduire un entretien
Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement

Objectifs opérationnels
Conduire un entretien selon une méthodologie centrée sur la demande du bénéficiaire
Mettre en oeuvre des habiletés et techniques en fonction des axes à travailler avec le bénéficiaire
S'approprier des concepts fondamentaux en lien avec des courants psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques
Utiliser et mettre au travail des leviers de motivation pour développer la capacité d'agir
Ajuster ses postures pour préserver une alliance de travail
Connaitre des repères en neurosciences pour accueillir la diversité humaine

Cette formation est intégrée à notre formation qualifiante du titre pro de CIP.

Lors du positionnement pour une formation CIP à LC Conseil, un allègement peut être proposé.

Alternance d'apports de méthodes et d'illustrations pratiques

Mises en situation et entrainements aux habiletés dialogiques

Exercices techniques focalisés des besoins spécifiques (publics, contexte etc.)

Analyse de cas à partir du vécu professionnel