LC Conseil Formation, formateur, amiens, 80, somme, picardie, bilan de competence, conseiller, insertion, analyse des pratiques, entreprise, lc, conseil, formation, lc conseil, travail social, conduite du changement, formation en communication

Animer des ateliers d'Analyse de la Pratique Professionnelle

Depuis 20 ans déjà, LC Conseil forme des professionnels de l'action sociale, de l'accompagnement des publics et des transitions professionnelles.

Au regard des enjeux politiques et sociaux, les missions d'accompagnment se complexifient car les structures se voient sollicitées pour une inclusion, une insertion toujours plus efficiente. la lutte contre l'isolement et les discriminations prend effet dans les dispositifs mis en place et les professionnels doivent s'adapter à de nouveaux profils de personnes (migrants, grandes précarité, troubles cognitifs, etc..). Les modalités d'intervention ont besoin d'évoluer, le travail collaboratif est de plus en plus necessaire ; Il s'agit d'impulser des réponses pluri porfessionnelles et de faire vivre un tissu partenarial inclusif et solidaire.

Forts de nos rencontres et de nos acquis, nos conseillers formateurs sont de plus en plus sollicités pour intervenir dans des établissement sanitaires et sociaux ou des Ets publics pour proposer soit :

- des Ateliers d'Analyse de la Pratique Professionnelle - APP

- des Groupess d'échanges et de ressources - CCAS du Havre pendant 8 ans

- des Ateliers de co-développement au près de cadres socio-éducatifs - CARSAT

Selon le contexte ou la demande, le travail des pratiques est soutenu et guidé pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels et des structures dans une visée d'amélioration continue.

Durée : 3h /mois Prix : 600 € TTC

Objectifs plus de détails

Méthodologie plus de détails

Méthodologie :

Les Equipes de LC Conseil sont d'origine differentes et sont formées à des approches qui se nourrissent les unes des autres. Les méthodologies proposées s'adaptent aux besoins des équipes, les moments de travail s'appuient et s'alternent. Nous rappelons ici à titre indicatif quelques principes autour du TRAVAIL des PRATIQUES PRO.

- L'analyse de la pratique professionnelle dans sa tradition en travail social-APP

Il s'agit d' offrir un espace de discussion où sont abordées les difficultés du quotidien, les préoccupations. Le professionnel peut confier ses doutes , ses questionnements, ils peut recevoir des avis, des conseils de ses collègues. L'échange est fondé sur le respect de la parole, la compréhension et l'analyse de la pratique en groupe.

- Le travail des pratiques selon l'approche humaniste de Carl Rogers - ACP

En respectant des habiletés dialogiques de la communication, les professionnels se centrent sur la personne accompagnée pour entrer dans sa vision du monde et l'aider à percevoir les représentations, les valeurs qui l'animent. C'est aussi un travail de connaissance de soi et de respect de la diversité humaine. Chacun apprend à mieux se connaître pour souder une cohesion d'équipe.

Le tenir conseil et délibérer pour agir en référence aux travaux d4Alexandre Lhotellier

Délibérer pour agir : au travers d'une discussion dirigée par l'animateur, les protagonistes analysent une situation de travail et cherchent ensemble à performer leurs manières d'intervenir, leurs pratiques, leurs décisions. il s'agit dans ces moments de fédérer une équipe autour d'un projet reconnu et validé entre pairs, de mettre en exergue des valeurs communes.

Le groupe d'échanges et de ressources entre pairs en référence aux approches québécoises du co-développement

Le principe du co-développement met en avant la richesse des "savoirs pratiques" développées par l'expérience professionnelle. Il s'agit d'organiser dans un champ professionnel, une rencontre entre collègues pour exposer en groupe une difficulté, une préoccupation. La dynamique en présence..."entre experts" permet la créativité de solutions.